İşçiler aranıyor: "Yolunuzu gözetmeniz için size para ödüyoruz": Ay sonunda güzel bir küçük transfer alacaksınız

Güvenli ve iyi ücretli bir iş için seçim süreci başlıyor. Yarışmayı geçerseniz, sonsuza dek yerleşmiş olursunuz.

Çok Hizmetli Ulusal Toplu Sözleşme (CCNL Multiservizi) kapsamındaki Seviye VI operatörlerinin otopark müfettişi veya eşdeğer pozisyonlarda işe alınması için bir sıralama oluşturmak amacıyla, yeterliliklere ve mülakata dayalı bir kamu seçim süreci duyuruldu. Süreç, belediye bünyesindeki pozisyonları kapsıyor ve kentsel hizmetler sektörüne girmek isteyenler için önemli bir fırsat sunuyor.

Seçilen pozisyon, Çok Hizmetli Ulusal Toplu İş Sözleşmesi'ne göre sözleşmesel sınıflandırma seviyesi VI olan bir park kontrolörü veya eşdeğeridir. İlk giriş seviyesi, gerekli görevlere göre bireysel istihdam sözleşmesinin imzalanmasıyla belirlenecektir. İstihdam ilişkisi ikincil nitelikte olacak ve belirli süreli ve yarı zamanlı sözleşmeler de dahil olmak üzere çeşitli sözleşme türlerini kapsayabilecektir.

Sıralama, adayların niteliklerinin değerlendirilmesi ve mülakatın başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla belirlenecektir . Şirket için esnek bir araç olacak ve aynı tür sözleşmelerle ilgili her türlü işe alım ihtiyacını karşılamak için görev süresi boyunca kullanılabilecektir. Bu sayede daha hızlı ve daha verimli insan kaynakları yönetimi sağlanacaktır.

Seçim süreci, hem işe erişim hem de sözleşmesel muamele açısından erkekler ve kadınlar arasında tam eşitlik ve eşit fırsatları garanti eder. İş yerinde cinsiyet eşitliği ve eşit muameleye ilişkin mevcut mevzuat titizlikle uygulanmakta olup, bu da Şirketin kapsayıcı ve şeffaf politikalara olan bağlılığını teyit etmektedir.

Yarı zamanlı sözleşme ve esneklik

Seçim süreci, park kontrolörü veya eşdeğer niteliklere sahip adaylara yönelik yarı zamanlı istihdam sözleşmeleri seçeneğini de içermektedir. Bu sözleşmesel düzenleme, iş ve kişisel ihtiyaçlar arasında bir denge sağlayarak hem çalışanlar hem de şirket için daha fazla esneklik sunar ve şirket, bölgedeki operasyonel ihtiyaçlara göre personel sayısını ayarlayabilir.

Park kontrolörleri, kentsel park yönetimi ve park alanlarının doğru kullanımına ilişkin düzenlemelere uyumla ilgili belirli görevleri yerine getireceklerdir. Benzer profil, operasyonel sorumluluklar ve şehir alanlarının doğrudan kontrolü ile benzer görevleri kapsamakta olup, yerel hareketliliğin güvenliğine ve düzenine katkıda bulunmaktadır.

Gelecekteki işe alımlarda sıralamayı kullanma

Bu seçim sürecinden elde edilen sıralama, sonraki süreli işe alımlar veya aynı sözleşme düzeyindeki eşdeğer pozisyonlar için de kullanılabilir. Bu sayede şirket, önceden değerlendirilmiş adaylardan oluşan bir havuza sahip olur ve işe alım prosedürleriyle ilişkili zaman ve maliyetleri azaltır.

Bu seçim, kentsel hizmetler sektörüne operasyonel bir rol ve tanınmış bir ulusal toplu iş sözleşmesiyle yönetilen bir sözleşmeyle girmek isteyenler için önemli bir fırsat sunmaktadır. Bu süreç, otopark yönetiminde belirli becerileri geliştirmeyi ve profesyonelliği sağlamayı, vatandaşlara sunulan hizmetlerin iyileştirilmesine ve kentsel hareketliliğin düzgün işleyişine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.